Objectifs du module

Former des managers RH capables de concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie organisationnelle, en intégrant les dimensions légales, sociales et digitales propres à leur contexte professionnel.

Ce cours vise à permettre aux étudiants de comprendre, analyser, préparer, 
conduire et évaluer un processus de changement au sein d'une organisation. 
À l'issue du cours, l'étudiant devra être capable d'identifier les facteurs qui rendent un changement nécessaire, d'analyser les résistances de choisir une stratégie de conduite du changement, de mobiliser les acteurs, de communiquer efficacement et de mesurer les résultats obtenus.